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Ofrecimientos de la SEP a los trabajadores del COBAM
El jueves 19 de noviembre del 2009 la Lic. Martha Vázquez Ávalos, Directora General del Colegio de Bachilleres del Estado de Michoacán, reunió a Coordinadores Sectoriales, Directores de Plantel, Coordinadores de SEA’s y personal directivo para informar de los avances sobre la negociación de la huelga.
Durante la reunión la Directora de Planeación, Programación y Presupuestación; el Delegado Administrativo y el encargado de Enlace Jurídico, explicaron ampliamente los ofrecimientos los cuales mejorarían la situación laboral de los trabajadores del Subsistema Educativo.
El Delegado Administrativo explicó que en el 2006 la SEP acordó nivelar los salarios de los trabajadores de los Colegios de Bachilleres a través de un proceso de homologación salarial y de prestaciones con relación al personal adscrito a la Dirección General de Educación Tecnológica Industrial de la Subsecretaria de Educación Media Superior (DGETI).
¿Porqué homologación salarial? Porque este modelo tiene componentes que propiciarán la superación profesional de la planta docente, a través de procesos que han probado su eficacia: promoción docente, año sabático y tiempos para actividades extracurriculares, y para el personal administrativo se nivelará el salario con DGETI.
Por otra parte y adicionalmente, la homologación, que no sólo se refiere al sueldo base sino a prestaciones, otorgará 5 días de sueldo base adicionales al estímulo por puntualidad y asistencia. (Actualmente se tiene 10 días, se llegaría a 15 ) y en relación a la prestación de pago de días económicos no disfrutados que actualmente es de 4, la homologación otorgaría el pago de 9 días de sueldo base, en resumen se ganarían 10 días de prestaciones. Así mismo, la homologación plantea que las prestaciones de: aguinaldo y el estímulo por puntualidad y asistencia, se paguen con salario convencional el cual integra el sueldo base más la prima de antigüedad, considerando que el COBAM tiene un factor de prima de antigüedad promedio del 24%, los trabajadores cobrarían estas prestaciones con un adicional del 24%.
Después de la explicación se abrió el espacio de preguntas y respuestas, donde los asistentes resolvieron sus dudas y al finalizar agradecieron a la Directora General del COBAM por la información recibida.
La Lic. Martha Vázquez Ávalos, invitó a los Directivos a ser porta voces en sus centros de trabajo, llevando la información verídica y así continuar trabajando en pro de la educación en el Estado.
Cabe destacar que interesada en el bienestar de los trabajadores del Subsistema, la Lic. Martha Vázquez Ávalos ha tenido diversos acercamientos con las autoridades federales a efecto de gestionar la recuperación salarial a fin de lograr mejoras para todos.
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